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如何适应新工作, 来听听苹果零售主管的职场经验

职业社交网站 LinkedIn 网站上将一些商业界的知名人物列为"有影响力人物", 他们通常会在网站上发表经过认证的博文. 苹果的零售主管 Angela Ahrendts 便是其中之一. 她通常是一个月发表一次文章. 她今天发表的最新博文"全新开始", 谈到了如何在过渡期尽快适应新工作, 相信这些建议也是她在苹果工作的经验之谈. Angela Arhendts 的第一个建议是, 保持自己的节奏. 不要在工作第一天, 就拼命给自己施加额外的压力, 不要试着一口气学会所有事情. 对新岗位不熟悉, 感觉不安, 焦虑, 这是人之常情. 集中精神, 做自己擅长的事情, 就可以更快做出贡献, 长远来看贡献更大价值, 在工作初期也会有更平和的适应过程. 第二个建议是, 尽可能提出问题. 这样对公司, 对同事的理解都会更加深刻, 在分享一些个人感受的过程中, 也可以建立起人际关系和信任关系. 这将会带来协和, 团队协作也会到达新的层次. 她说, 要相信本能和情感. 尤其是第一天工作. "在工作最初的30-90天里, 你的目标是最清晰的, 本能是最敏锐的. 要珍惜这段时期, 不要过度思考. 和他人真实交流, 对话, 表达你的感受十分重要, 同时你的本能也会让你更加清楚形势." 最后, Angela Arhendts 说, 第一印象是发展强势领导地位的关键. 她关注其他员工对上司做人和能力的看法. "他们是不是很快追随你? 这将会决定你融入公司的速度和企业的成功." 因此, 第一印象是不可磨灭的. 如果上班第一天要过度思考, 不如多想一下别人怎么看自己和自己的领导能力的. (责任编辑:adxsxs1)